المجتمع

ما الممارسات الخاطئة عند ادارة موارد الاسرة

ADVERTISEMENT

ما هي عملية إدارة الموارد؟

هي العملية التي يستخدم فيها الأفراد والعائلات ما لديهم للحصول على ما يريدون ، حيث تبدأ العملية بالتفكير والتخطيط وتنتهي بتقييم الإجراءات المتخذة ، وهناك ثلاثة مفاهيم أساسية في إدارة الموارد والقيم والأهداف ، وصنع القرار ، والقيم ممثلة بالصدق والثقة هي المبادئ التي توجه سلوك الأفراد ، فهي مرغوبة ومهمة لأنها تعمل كمحفزات أولية ، والقيم تحدد الأهداف ، وهي النتائج النهائية المرغوبة ، والأهداف يمكن أن تكون ضمنية أو صريحة ، ويمكن أن تكون قصيرة الأجل أو متوسطة أو طويلة الأجل ، في حين أن القرارات هي استنتاجات أو أحكام حول بعض القضايا أو القضايا وتشمل اتخاذ القرار هو الاختيار بين بديلين أو أكثر ويتبع سلسلة من الخطوات من البدء للتقييم ، وتعتبر هذه العملية من أهم مهارات إدارة الأسرة.

من خلال الاختيارات ، يقرر الأفراد والعائلات حياتهم ويؤثرون على حياة الآخرين. تركز دراسة إدارة الموارد على النظام والاختيارات والتحكم وكيفية استخدام الناس للوقت والطاقة والمال والمساحة المادية والمعلومات. كعلم اجتماعي تطبيقي ، فهو مجال أكاديمي أساسي لفهمنا للسلوك البشري.

طرق اتخاذ القرارات

يمتلك الأفراد والعائلات طرقًا مميزة لاتخاذ القرارات والتصرفات تسمى أسلوب الإدارة ، على الرغم من ظهور أنماط مماثلة داخل العائلات (مثل الميل إلى أن تكون في الوقت المحدد أو لإنهاء المهام حتى الانتهاء) ، وهناك أيضًا مجموعة متنوعة من الأساليب داخل العائلات مما يجعل دراسة الإدارة ممتعة. في الجوهر ، خاصة من وجهة نظر التنشئة الاجتماعية.

القياسات أو التقنيات أو الأدوات المستخدمة في اتخاذ القرارات وتخطيط دورات العمل تسمى أدوات الإدارة ، على سبيل المثال الوقت هو مورد والساعة أو ساعة توقيت هي أداة إدارة.[1]

إدارة موارد الأسرة

فيما يتعلق بإدارة موارد الأسرة ، يُفترض أن الأسر هي وحدات يسعى فيها الأعضاء إلى تلبية احتياجات جميع الأفراد مع الحفاظ على تلك الوحدة العائلية على مدار فترة زمنية. يجب تحديد الاحتياجات والموارد وتأمينها ، ومن السهل تحديد الأموال والممتلكات المادية باعتبارها موارد عائلية مهمة. ومع ذلك ، فإن الموارد البشرية المتاحة بين جميع أفراد الأسرة لا تقل أهمية ، إن لم تكن أكثر أهمية ، لبقاء الأسرة وإعالتها.

كيف تستخدم الأسرة الموارد؟

  • يستهلك البشر ويتطلبون كميات هائلة من الموارد من أجل البقاء والنمو البدني والنمو الشخصي. الاحتياجات الأساسية مثل الطعام والماء والمأوى والملابس واضحة. الموارد الأخرى ضرورية لتسهيل التعليم والمجتمع والترفيه. تتناول دراسة إدارة موارد الأسرة كلاً من استهلاك / إنفاق الموارد البشرية من قبل أفراد الأسرة. .
  • لذلك يجب تحديد الموارد اللازمة لتلبية الاحتياجات التي تحددها الثقافة ، على سبيل المثال ، مياه الصنبور تروي العطش ، ومع ذلك قد يختار الفرد شراء المياه المعبأة لأغراض الشرب العائلية ، فقد يُفضل منزل منفصل من عائلة واحدة ، ولكن إذا كانت الشقق هي الوحيدة الخيار المتاح ، قد يفعلون ذلك للأسرة حتى تظهر خيارات أخرى.
  • عندما تحدد العائلات الاحتياجات ، يتحول تركيزهم إلى إيجاد طرق لتلبية تلك الاحتياجات. يختلف عدد الحلول الممكنة حسب الحاجة الخاصة. ومع ذلك ، تتطلب هذه الحلول دائمًا موارد أكبر ، وكلما زاد احتمال تلبية الاحتياجات بكفاءة وفعالية. في إدارة موارد الأسرة ، يعد الاكتفاء أحد الاعتبارات المهمة أيضًا.
  • قد تستبدل العائلات بعض الموارد بأخرى اعتمادًا على المتغيرات الظرفية.قد يتكون الغداء من شطيرة زبدة الفول السوداني عندما يكون الوقت ضيقًا ولكن قد يكون وليمة متعددة الدورات عندما لا يمثل الوقت مشكلة غالبًا ما يتم استبدال المال بالوقت في اختيار الموارد الوجبات السريعة و يعتبر السفر الجوي وخدمات رعاية الحديقة أمثلة على نقل أو تبادل هذا المورد. يزيد تعقيد الأفراد والعائلات من تعقيد تحديد واختيار الموارد عند مقارنتها بإدارة الموارد في بيئة الأعمال.

عملية إدارة الموارد

  1. تخطيط

التخطيط مهم جدًا لنجاح العملية الإدارية ، ولا يتجاهل أهمية التخطيط لنا جميعًا. إنه يعمل بشكل أساسي على إيجاد طرق أو مسار عمل لتحقيق الأهداف. يمكن أن يكون التخطيط عادة. يشمل التخطيط التفكير في الطرق الممكنة للوصول إلى الهدف المنشود ، ويتضمن أيضًا تطوير سلسلة من الإجراءات. ضمن الهيكل التنظيمي العام ، أثناء التخطيط ، يجب مراعاة النقاط التالية:

  • يجب أن يكون هناك توازن بين مقدار الموارد المتاحة والمتطلبات والاحتياجات.
  • يجب أن يتم اتخاذ القرار وفقًا للحالات الفردية.
  • يجب أن تكون الخطة واقعية.
  • يجب أن تكون الخطة مرنة.
  1. منظمة

يشمل مفهوم التنظيم أداء المهام التالية ، تقسيم العمل بين الموظفين (توزيع المهام) ، تفويض السلطة ، تأسيس المساءلة ، وكلنا نعلم أهمية التنظيم في إدارة شؤون الأسرة. .

  1. انتاج

لا يعني توجيه الموارد البشرية عملية إعطاء الأوامر والتعليمات للموظفين المرؤوسين فقط ، بل هو في الواقع عملية الإشراف والتوجيه والتحفيز للموظفين من أجل الحصول على أفضل النتائج منهم. الموظفين المرؤوسين ، وهذا يساعد في التحقيق الفعال لهدف المؤسسة.

  1. السيطرة

التحكم هو تنفيذ الخطة ، هذه الخطوة تتطلب مرونة في التفكير ، في بعض الأحيان تكون هناك حاجة لقرارات جديدة قد تؤدي إلى تغييرات في الخطة ، على سبيل المثال: عندما يتم تخطيط القوائم للوجبات ، إذا لم تتوفر أشياء معينة أثناء التسوق ، يجب اتخاذ القرار.

  1. تقييم

هذه عملية تدقيق ، قد تساعد المرء على المضي قدمًا. يجب التحقق من كفاءة العملية وجودة المنتج النهائي. عندما تكون هناك أهداف واضحة ، يصبح من الأسهل تقييم العملية برمتها. في حالة نجاح أو فشل الخطة على أساس الأهداف المحددة ، في حالة الفشل ، يمكن ملاحظة عيوب الخطة. وتصحيحه عند وضع المزيد من الخطط ، يمكن أن يكون التقييم عامًا أو أكثر تفصيلاً.

وبالتالي فإن الإدارة في المنزل هي قوة ديناميكية في الحياة اليومية وهي الجانب الإداري للحياة الأسرية. الخطوات في عملية الإدارة مترابطة ومتداخلة من أجل الاستخدام الفعال والفعال والديناميكي للموارد مما يؤدي إلى الإدارة السليمة للمنزل ، والتي يتم فيها تحقيق الأهداف لتحقيق أقصى قدر من الرضا.[2]

الممارسات الخاطئة التي تحدث عند إدارة موارد الأسرة

  • من الممارسات الخاطئة التي يمكن أن تحدث عند التنظيم عدم تحديد أهداف شخصية: تحديد هدف شخصي ضروري لإدارة وقتك بشكل جيد ، لأن الأهداف تعطيك وجهة ورؤية للعمل نحوه ، عندما تعرف إلى أين تريد أن تذهب ، يمكنه إدارة أولوياتك ووقتك ومواردك لتحقيق ذلك ، ومساعدتك أيضًا على تحديد الأهداف التي تستحق قضاء وقتك فيها ، وما هو مجرد إلهاء.
  • أحيانًا يكون من الصعب معرفة كيفية تحديد الأولويات ، خاصة عندما تواجه سيلًا من المهام التي تبدو عاجلة. ومع ذلك ، من الضروري معرفة كيفية تحديد أولويات المهام بشكل فعال إذا كنت ترغب في إدارة وقتك بشكل أفضل. إحدى الأدوات التي ستساعدك على تحديد الأولويات بشكل فعال هي مصفوفة أولويات العمل ، والتي ستساعدك على تحديد ما إذا كانت المهمة عبارة عن عمل “ملء” عالي الإنتاجية أو عالي الأولوية أو منخفض القيمة ، لذلك يجب أن تعرف الفوائد التي تعود على الأسرة والفرد من الميزانية
  • يجب أن يفكر الجميع دائمًا قبل عقد من الزمان مقدمًا على الأقل وأن يعرفوا أين تريد أنت وعائلتك أن تكونوا في المستقبل. إذا كنت تعلم أنك تريد إرسال أطفالك إلى الكلية ، فابدأ في الادخار مقدمًا وليس عندما يكونون في السنة الأولى من المدرسة الثانوية عندما يكون الوقت قد فات. قد تكره أن تخبر طفلك أنه لا يمكنه الذهاب إلى الكلية التي عمل طوال حياته للالتحاق بها ، فقط لأنك لم تستطع تخصيص القليل من المال خلال 18 عامًا كنت تقوم بتربيتها.[3]

شاهد أيضاً

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
Instaraby