استراتيجيات مكافحة البطالة | انستا عربي

سياسات الحد من البطالة

تؤثر بعض السياسات على قضايا الاقتصاد الجزئي والكلي على معدل البطالة ، ولا تهدف إلى زيادة إجمالي الطلب الكلي ، لكنها تسعى إلى التغلب على العيوب داخل سوق العمل وتقليل البطالة بأشكال مختلفة ، مثل:

التعليم والتدريب

هدفها هو توفير مهارات جديدة للعاطلين عن العمل على المدى الطويل والتي ستمكنهم من البحث عن وظائف في الصناعات النامية ، على سبيل المثال ، إعادة تدريب العمال العاطلين عن العمل لامتلاك أساسيات تكنولوجيا المعلومات. على الرغم من توفير برامج التعليم والتدريب ، فقد يكون العاطلون عن العمل غير قادرين أو غير راغبين في اكتشاف مهارات جديدة. في أحسن الأحوال ، سوف يستغرق الأمر عدة سنوات لتقليل البطالة.

تقليص التسهيلات النقابية

إذا تمكنت النقابات من المساومة على أجور أعلى من مستوى المقاصة في السوق ، فسوف تتسبب في بطالة حقيقية في الأجور. خلال هذه الحالة ، سيساعد الحد من تأثير النقابات العمالية (أو خفض الحد الأدنى للأجور) في حل مشكلة البطالة الحقيقية للأجور.

إعانات التوظيف

قد يتم منح الشركات إعفاءات ضريبية أو إعانات لتحمل المسؤولية عن العاطلين عن العمل على المدى الطويل ، مما يساعدهم على منحهم ثقة جديدة وتدريبًا وظيفيًا. ومع ذلك ، سيكون هذا مكلفًا للغاية ، وسيشجع الشركات على استبدال العمال الحاليين ببطالة طويلة الأجل لمجرد الاستفادة من الإعفاءات الضريبية.

تحسين مرونة سوق العمل

لقد قيل إن المعدلات المرتفعة للبطالة الهيكلية في أوروبا ترجع إلى أسواق العمل المقيدة التي تثني الشركات عن توظيف العمال في المقام الأول. على سبيل المثال ، قد يؤدي إلغاء الحد الأقصى لأسابيع العمل وتسهيل تعيين العمال وفصلهم إلى تشجيع المزيد من خلق فرص العمل. ومع ذلك ، يمكن أن تؤدي زيادة مرونة سوق العمل إلى زيادة العمالة المؤقتة وزيادة انعدام الأمن الوظيفي.

اتخاذ تدابير مهمة تجاه مزايا الوظيفة

يمكن للحكومات أن تقوم بدور أكثر فاعلية في إقناع العاطلين عن العمل بقبول العمل أو المخاطرة بفقدان المزايا. وذلك بعد فترة معينة ، ويمكنك تأمين وظيفة في القطاع العام (مثل تنظيف الشوارع ، وشركات الكهرباء ، والإدارات في الوزارات المختلفة). هذا قد يقلل بشكل كبير من البطالة. ومع ذلك ، فهذا يعني أن الحكومة ستوظف أيضًا آلاف الأشخاص في مهام غير منتجة ومكلفة للغاية ، إذا وجدت صعوبة في تحديد الفوائد ، فسوف تقلل عدد المطالبين.

تحسين الملاحة الجغرافية

غالبًا ما يتركز العاطلون عن العمل بشكل أكبر في مناطق معينة وللتغلب على هذه البطالة الجغرافية ، يمكن للحكومة منح إعفاءات ضريبية للشركات الموجودة في المناطق الفقيرة. وبدلاً من ذلك ، سيقدمون المساعدة المالية للعمال العاطلين عن العمل الذين ينتقلون إلى مناطق ذات وظائف عالية

تنسيق ساعات العمل

تم اقتراح أن الحد الأقصى لأسبوع العمل (على سبيل المثال 35 ساعة) قد يسبب علاج البطالة في المجتمع وتوظيف رغبة الشركات في البحث عن مزيد من العمالة.

ومع ذلك ، فإن الحد الأقصى لأسبوع العمل قد يؤدي إلى زيادة التكاليف على الشركات ، وبالتالي فهي ليست على استعداد لاستئجار أي مبان أخرى لزيادة النشاط الإداري والعملي وتوظيف العمال في مختلف القطاعات. كما أنه ليس هناك يقين من أن الشركة ستخفض عدد ساعات العمل لكل موظف وتزيد من فرص العمل في نوبات أخرى “. هذا له إيجابياته وسلبياته ، وهنا دراسة موضوعية للوضع لاستخلاص أهم وسائل التقنين من مشاكل البطالة المختلفة. [1].

أسباب البطالة

وظهرت نسبة الإعالة والبطالة عبر الدول بنسب تفوق العدد الذي يؤدي إلى وضع اقتصادي جيد ، كما أن الوضع المجتمعي والسياسة الدولية يؤثران على معدلات تحسن هذه المعضلة. لذلك اتفق الباحثون على أهمية تحليل مشكلة البطالة وطبيعتها وأسبابها وطرق حلها. .

الركود الاقتصادي

• تأثير على الوضع الاقتصادي.
• تقنين أوضاع المصانع والشركات التي يشغلها عدد من العمال والإداريين.
• لأن البورصة تأثرت ببعض الظروف السياسية للدول.
• نقص حاد في المهارات التي تساعد في إيجاد وظيفة مناسبة لبعض الفئات.
• تم اكتشاف العديد من الآثار السلبية نتيجة إصدار قوانين تعسفية تتعلق بسن العمل أو الالتحاق بالمعاش التقاعدي.
• عدم وجود تقييم للجهات الوزارية بعد تعداد البطالة لفرز هذه المعلومات ووضعها في إطار حلول لمشكلة البطالة واستخلاص النتائج من أجل تحسين خطة العمل ونقل الفرد إلى فرص أفضل للعيش.

• ومن أهم الأسباب أيضاً أن منازل بعض العائلات بعيدة عن مناطق العمل والشركات.
• زيادة عدد أفراد الأسرة مما يؤدي إلى زيادة تكاليف المعيشة والتعليم ويؤثر على دخل الفرد.
• ظهرت عدة محاولات لتمكين الأفراد من العمل أو التدريب في دورات تحقق مسارًا علميًا سليمًا في مختلف المجالات.

السياسة الاقتصادية

يمكن للسياسة المالية أن تقلل البطالة من خلال المساعدة على توسيع الطلب الكلي وبالتالي معدل العملية الاقتصادية. كما وجدت أسباب البطالة في دول المجلس لذلك ، يجب على الحكومة أن تتبنى سياسة مالية توسعية. هذا ينطوي على خفض الضرائب وزيادة الإنفاق الحكومي.

• تؤدي الضرائب المنخفضة أيضًا إلى زيادة الدخل (على سبيل المثال ، تنقل ضريبة القيمة المضافة نسبة مئوية وفقًا لمعايير كل دولة في السنة وبالتالي تساعد على توسيع الاستهلاك)
• (طالما أن هناك طاقة فائضة داخل الاقتصاد) سيكون هناك ارتفاع في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي.
• إذا كانت الشركات تنتج المزيد ، فسيكون هناك طلب أعلى على العمال ، وبالتالي انخفاض معدل البطالة الناجم عن نقص الطلب.
• في ظل وجود عملية اقتصادية قوية ، سيُفلس عدد أقل من الشركات مما يعني فقدان عدد أقل من الوظائف.
• قد لا يؤدي تخفيض الضرائب إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي لأن الناس يفضلون الادخار.
• قد لا ينفق الناس التخفيضات الضريبية ، إذا كان سيتم التراجع عنها قريبًا.
• قد يتطلب الأمر خيار تمديد الإنفاق الحكومي الذي يؤثر على قيمة الدخل.

السياسة الاقتصادية التوسعية

• لن تؤدي السياسة الاقتصادية التوسعية إلى تقليل البطالة إلا إذا كانت هناك فجوة في الإنتاج.
• قد تتطلب السياسة الاقتصادية التوسعية اقتراضًا حكوميًا أعلى وقد لا يكون هذا ممكنًا بالنسبة للبلدان ذات المستويات المرتفعة من الديون وارتفاع عوائد السندات.
• في نهاية المطاف ، قد تتسبب السياسة الاقتصادية التوسعية في مزاحمة ، أي زيادة الإنفاق الحكومي ، ولكن لأنهم يقترضون من القطاع الخاص ، فهم بحاجة إلى قدر أقل للإنفاق.

السياسة النقدية

• أنها تنطوي على معدلات فائدة منخفضة. تقلل معدلات الفائدة المنخفضة هذه من قيمة الاقتراض وتشجع الناس على الإنفاق والاستثمار. أسعار الفائدة المنخفضة ستخفض من سعر الصرف وتجعل الصادرات أكثر قدرة على المنافسة.
• في بعض الحالات ، قد تكون أسعار الفائدة المنخفضة أيضًا غير فعالة في زيادة الطلب. هذا هو المكان الذي تلجأ فيه البنوك المركزية إلى التيسير ، وغالبًا ما يكون هذا جهدًا لتوسيع المعروض النقدي.
• قد لا تساعد أسعار الفائدة المنخفضة في تعزيز الإنفاق إذا كانت البنوك لا تزال مترددة في الإقراض.
• يمكن لسياسات لجلب الطلب أن تسهم في الحد من البطالة ، لا سيما في فترات الركود الاقتصادي أو المعيشي.