استمارة عذر عن التغيب عن العمل
في حالة إصابة الموظف بالمرض يفضل عدم الذهاب إلى العمل ، حيث لن يتمكن من أداء عمله أثناء مرضه ، خاصة إذا ساء الوضع ، وقد يكون مرضًا معديًا وينتج عنه إصابة باقي العمال في العمل ولكن في حالة أن هذا هو العذر المستخدم فمن المهم إخبار صاحب العمل بمجرد شعورك بالتعب ، وفي نهاية العمل من الأفضل الاتصال به وإخباره. إذا تحسن الوضع أو إذا كنت ترغب في الحصول على وقت إضافي للتعافي ، فيمكن قول ما يلي: (مرحبًا ، “اسم المدير” ، أعتذر عن المجيء إلى العمل لأنني مريض جدًا ، وأخشى أن من زملائي سيمرضون ، يرجى قبول عذري وإعلامي إذا كانت هناك مستندات يتعين تقديمها.)
- مرض الأسرة أو الطوارئ
يمكن أن تشير حالات الطوارئ العائلية أو العائلية إلى عدد كبير من الظروف ، مثل مرض الطفل أو حادث مروري أو عمليات جراحية غير متوقعة ، إذا كان هناك واحدة من هذه المواقف ، يجب إبلاغ صاحب العمل على الفور وإبلاغه بجميع الأحداث المهمة التي يجب أن تعرف بالإضافة إلى التاريخ الذي من المفترض أن تتم فيه العودة إلى العمل ، ويمكن استخدام الصيغة التالية للحصول على إذن: (مرحبًا ، “اسم المدير” ، أعتذر عن المجيء إلى العمل بسبب “المرض الشديد الذي أصابه أحد أفراد عائلتي أو وجود حالة طوارئ ، “وخوفي من إصابة أحد زملائي بالمرض ، أرجو قبول اعتذاري وإعلامي إذا كانت هناك مستندات يتعين تقديمها).
الأعذار وطرق طلب الإذن من المدير
يواجه الكثير من الأشخاص بعض المشاكل في عملهم ولديهم مخاوف عند التواصل مع المديرين ، وقد يكون ذلك بسبب عدم فهم شخصيات المديرين ، الذين يمكن اعتبارهم الرؤساء النهائيين ، وقد يكون ذلك نتيجة لضعفهم. شخصية أحد العمال أو خوفهم المفرط ، حيث أن التعامل مع المديرين في الحياة العملية يختلف اختلافًا كبيرًا عن التعامل مع مديري المدارس والجامعات ، وذلك لاختلاف المرحلة المدرسية عن الحياة العملية التي يرغب الإنسان في إثباتها. بنفسه ، ويصل إلى طموحاته العملية ، وبالتالي عندما يريدون طلب الإذن ، فإنهم لا يعرفون كيف يفعلون ذلك ، وفي ما يلي أعذار مقنعة للتغيب عن العمل.: [1]
- وفاة أحد أفراد أسرته
عند وفاة شخص مقرب ، يحتاج الموظف إلى التغيب عن العمل والراحة لمدة يومين أو أكثر ، ولكن يجب إبلاغ صاحب العمل أولاً بالوفاة ، بالإضافة إلى تزويده بمعلومات مهمة عن العمل ، والفترة التي يكون فيها. من المتوقع العودة إلى العمل ، وأي تواريخ أخرى ستكون هناك إجازة ، ويجب توخي الحذر الشديد حتى لا تتأثر وظيفة العمل ، حيث أن غالبية المؤسسات لديها سياسات الفجيعة التي تسمح للعمال بأخذ وقت محدد مدفوع الأجر أو غير مدفوع الأجر ترك دون التأثير على موقف العمل.
- الطوارئ المنزلية ، مشكلة السيارة
يمكن أن تحدث الكثير من المشاكل وغير متوقعة بحيث تعيق الشخص عن الذهاب إلى العمل ، مثل مشاكل في صيانة المنزل ، أو الانهيار المفاجئ للسيارة ، وهي مثل الأعذار الأخرى للعمل. من الضروري إبلاغ مدير العمل بمجرد حدوث المشكلة ومعرفة أنه غير قادر على الذهاب ، وبالتالي يمكن إخبار المدير أنه يجب إحضار فني للإصلاح ، والعودة إلى العمل في أقرب وقت ممكن.
