كيف تجعل مديرك يحترمك | انستا عربي

الاحترام في العمل

غالبًا ما يتم تعريف الاحترام على أنه شعور بالإعجاب العميق لشخص ما أو بشيء يثيره قدراته أو صفاته أو إنجازاته. يمكنك التحكم في رئيسك أو جعله يحترمك ، لكن لديك القدرة على العمل من أجل كسب هذا الاحترام بناءً على النتائج التي تحققها ، وموقفك ، وعملك الجيد.

طرق لجعل رئيسك يحترمك

اخذ زمام المبادرة

بصفتك موظفًا ، يتمثل دورك في تسهيل عمل صاحب العمل ، إذا كان عليه أن يرشدك باستمرار خلال مهامك اليومية ، فقد لا يحترمك كثيرًا ، بدلاً من انتظاره ليخبرك بما يجب عليك فعله كل يوم ، خذ زمام المبادرة واكتشف ما يجب عليك فعله بمفردك.

على سبيل المثال ، اعرض مساعدة زملاء العمل الذين تخلفوا عن أعباء العمل قبل أن يُطلب منهم ، أو قم بتنظيف الفوضى التي تراها دون انتظار شخص آخر للاعتناء بها ، إذا كان بإمكانك التفكير في حلول أكثر كفاءة للعمل المشترك المشاكل أو العمليات ، أخبر مديرك عنها ، فكلما تجاوزت الوصف الوظيفي الأساسي ، زاد الاحترام الذي من المحتمل أن تكتسبه بمجرد أن يلاحظ رئيسك في العمل.

كن مرنًا وموثوقًا به

إذا كنت من نوع العامل الذي يميل إلى قول “لا” للعمل الإضافي أو الذي يميل إلى الحضور في وقت متأخر إلى الاجتماعات ، فمن غير المرجح أن تكسب احترام رئيسك ، وكن نوع الموظف الذي يعرفه مديرك. يمكنك الاعتماد عليها ، سواء كان ذلك لشخص ما لتغطية مناوبة العامل في أوقات أخرى أو للوفاء بالمواعيد النهائية المهمة على أساس منتظم ، واحتفظ بجميع الالتزامات التي تتعهد بها لرئيسك في العمل والامتناع عن تقديم الوعود التي تعرف أنك لا تستطيع الوفاء بها ، وكن مرنًا في ذلك جدولك وعبء عملك ، واعمل ميلًا إضافيًا بدلاً من القشط من خلال القيام بالحد الأدنى وتوقع تسليم الاحترام لك.

كن محترفًا

بغض النظر عن القطاع الذي تعمل فيه ، تصرف كمحترف في جميع الأوقات ، امتنع عن الانخراط في النميمة أو الشكاوى في مكان العمل ، لأن كلا هذين الإجراءين ينعكس عليك بشكل سيء كشخص وكمحترف ، كن صريحًا عند التحدث إلى الخاص بك. رئيسك ، وأظهر الثقة في سلوكك بدلاً من ذلك ، وكن ودودًا مع كل شخص في العمل بما في ذلك رئيسك في العمل ، بما في ذلك رئيسك في العمل مع الحفاظ على علاقات العمل المهنية ، يجب التعرف على علامات كره المدير للموظف ومحاولة تلاشيها.

تحمل المسؤولية

يرتكب الجميع أخطاء من وقت لآخر ، لكن المحترفين يتحملون المسؤولية عن أوجه القصور لديهم بدلاً من تقديم الأعذار لهم. إذا ارتكبت خطأ اعترف به على الفور بدلاً من الأمل في ألا يلاحظ أحد خطأك ، أخبر رئيسك بما حدث وقدم إستراتيجية لكيفية تخطيطك لإصلاحه وتجنب ارتكاب نفس الخطأ مرة أخرى في المستقبل ، فإن مديرك إنسان ومن المرجح أن يتفهم ويغفر أخطائك ، كما أنه سيحترمك لتحمل المسؤولية.[1]

الوفاء بالوعد

يعد تقديم الوعود أمرًا سهلًا ، ويمكن لأي شخص القيام به ، ولكن الاختبار الحقيقي للشخصية هو القدرة على متابعة وتنفيذ ما وعدت به ، إذا كانت لديك عادة الوعد بأشياء كبيرة وتقديم أقل ، فستفقد احترام رئيسك وزملائك.

يُكتسب الاحترام ، وإحدى طرق كسبه هي الحفاظ على كلمتك ، يجب أن تكون كلمتك هي رابطك. في العمل ، ينطبق هذا على المواعيد النهائية وجودة الإنجازات والأهداف ، فعندما يعلم المدير أنه يمكنك تقديم كل ما هو مؤتمن عليك ، سيبدأ في الوثوق بك بمزيد من المسؤوليات والمهام الخاصة.

هذا هو النوع الأكثر ربحًا من المهام لأنه يرفع رأس المال الاجتماعي في المكتب ويجعل المدير أكثر وعيًا بقدراتك. يشار إليها على أنها أفواه صاخبة ومدافع فضفاضة تبدو دائمًا مرغوبة ومحترمة من قبل زملائها ورؤسائها على الرغم من شخصياتهم التي لا تحظى بشعبية إلى حد ما.

احترام متبادل

الاحترام هو طريق ذو اتجاهين ، إذا لم يحترمك شخص ما ، خاصة من هم دونك في التسلسل الهرمي للمجموعة ، فلن تستمر في احترامهم.

من الصعب معاملة من يعاملك باحترام.

الرؤساء بشر أيضًا ، إذا كنت لا تحترمهم ولا تتوقع منهم الرد باحترام ، فهذا صحيح بشكل خاص في المواقف التي قد تكون فيها أكثر تعليماً أو يبدو أن لديك معرفة تقنية أكثر من رئيسك أو مديرك أو مشرفك.

على سبيل المثال ، إذا كنت مبرمجًا ممتازًا ولكن رئيسك في العمل هو ماجستير في إدارة الأعمال ، فتوقف عن محاولة إظهار أنك أفضل منه لأن لديك مهارات تقنية فائقة.

هذا سيجعل رئيسك يشعر بالتقليل من شأنه وعدم الاحترام ، وسيكون من الصعب جعله يُظهر احترامك عندما لا تفعل الشيء نفسه ، في بعض الأحيان ، قد يكون هناك شيء يجعلك تشعر أن رئيسك في العمل لا يستحق الاحترام .

لا تضيعوا موارد الشركة

يحتقر بعض الموظفين وقت الشركة ومواردها ، خاصة عندما يعملون لدى شركة كبيرة أو الحكومة لأنهم يشعرون أن هذا الهدر ضئيل ، وللأسف ، فإن الهدر مهما كان صغيراً له تأثير مضاعف ، إذا كان معظم موظفي الشركة إضاعة الوقت والموارد ، سيؤدي إلى خسارة كبيرة في الإنتاجية والأرباح.

إذا كنت كموظف فردي تضيع الوقت والموارد بانتظام ، فهذا يؤدي أيضًا إلى خسارة كبيرة في إنتاجيتك الفردية وقيمتك ، وسيكون من الصعب على رئيسك احترامك عندما لا تحترم وقت الشركة ومواردها.

خذ الإنترنت على سبيل المثال. يتم توفير الإنترنت في المكتب لمساعدتك في المهام الموكلة إليك. ومع ذلك ، عادةً ما تستخدم شبكة Wi-Fi الخاصة بالشركة لتنزيل الأفلام ، وتقضي معظم يومك على Facebook أو Instagram عندما يجب أن تعمل ، حتى لو لم يخبرك رئيسك بأي شيء ، فمن المحتمل أنه يعرف ما تفعله ، ولن يحترمك.

تعلم كيفية التواصل مع زملائك في العمل

إذا كانت لديك شخصية قاسية وعدائية تجعلك دائمًا على خلاف مع زملائك ، فإنها تنقل رسالة سيئة عنك ، المدير هو قائد الفريق ، إذا كنت الشخص البغيض في مكتبك الذي يسبب الجدل طوال الوقت ، سيبدأ رئيسك في النظر إليك على أنك عائق.

بدون التماسك والتآزر في المكتب ، ستعاني الإنتاجية والكفاءة. إذا كنت تريد أن يحترمك رؤسائك ، فعليك أن تتعلم كيف تعيش مع الآخرين.

ليس عليك أن تحاول أن تكون لطيفًا جدًا ولكن كل ما عليك فعله هو معاملة الجميع بالاحترام الذي يستحقونه.[2]