عناوين
مقارنة بين الديمقراطية والبيروقراطية
هناك فرق كبير وواضح بين الديمقراطية والبيروقراطية ومن الصعب الخلط بينهما. لأنه على الرغم من الترابط القوي بينهما ، فإن كل مصطلح يعبر عن شيء مختلف تمامًا عن الآخر ، ولكي نعرف الفرق بين أي شيئين في الحياة ، يجب علينا أولاً أن نعرفهما من خلال مفهوم كل مصطلح على حدة ، أصله ، ومميزاته. وسلبيات وطريقة تطبيقه حتى نتمكن من التفريق بينهما.
هناك فرق كبير بين الديمقراطية والبيروقراطية رغم الاتصال الكبير بينهما. بعد توضيح مفهوم كل منهم وإيجابياته وسلبياته وظهوره وأسباب ظهوره ، يمكننا تخمين العلاقة الوثيقة بينهما. البيروقراطية هي أداة لتطبيق الديمقراطية. بالنظر إلى الكفاءة والجهد ومدى الإنجاز في العمل ، لا توجد ديمقراطية بدون بيروقراطية ، ولا بيروقراطية بدون ديمقراطية.
ما هي الديموقراطية؟
للديمقراطية تعريفات عديدة وطرق عديدة لتطبيقها. بمجرد ذكر كلمة ديمقراطية ، يجب أن تحدث في ذهنك العدالة والمساواة والحرية وكل الكلمات التي تؤدي إلى نفس المعنى.
الديمقراطية مصطلح عام وشامل يعني نظام الحكم الذي يسمح للمحكومين باختيار زعيمهم بإرادتهم الحرة دون أي تأثير من العوامل الخارجية ، مع منحه الحق في الاعتراض على زعيمهم وتغييره في أي وقت وفقًا لـ القوانين واللوائح.[1]
ولادة الديمقراطية
ومعلوم من كتب التاريخ أن بداية ظهورها كانت لدى الإغريق في أثينا وروما على وجه الخصوص ، وسبب ظهورها رغبة الإغريق في الاعتراض على الحكم الاستبدادي الذي ساد أوروبا في ذلك الوقت ، إذ يعتبر رد فعل على النظام التعسفي في استخدام الحكام للسلطة في ذلك الوقت. .
كان كل رجال المدينة يجتمعون ويتفقون على اختيار حاكمهم ، ويتفاوضون فيما بينهم في جميع القضايا التي توجد داخل البلاد ويصدرون أحكامًا فيها بناءً على آرائهم جميعًا.
من هنا نشأت الديمقراطية وبدأت بالانتشار ، واتخذتها بعض الدول كنظام حكم ، لكن بالطبع لم تتخذ كل الدول نفس الأساليب والأنظمة في تطبيقها ، رغم أن قوانينها وأساليبها وطرق تنفيذها واضحة تمامًا. [1]
أنواع الديمقراطية
- الديمقراطية المباشرة: وتعني أن يحكم الناس أنفسهم كما كان الحال في المدن اليونانية القديمة بالإدلاء بأصواتهم سواء بقبول أو رفض القوانين المفروضة.
- الديمقراطية غير المباشرة: التي لا يشارك فيها الشعب بالإدلاء بأصواته ، بينما يكون حقه في مراقبة أداء المنتخبين فقط من خلال عدة طرق استفتاء.
- الديمقراطية النيابية: وفيها يتولى البرلمان كل أو بعض وظائف الحكومة. يتكون البرلمان من أعضاء يختارهم الشعب ، وتكون حكمهم لفترة محددة.
- أن يمثل عضو مجلس النواب الأمة بأسرها وليس فقط الدائرة الانتخابية المسؤولة عنها.
- يجب أن ينتخب البرلمان من قبل الشعب.
- لكي يكون عضو البرلمان مستقلاً عن الناخبين ، فإنه غير ملزم بتقديم تقرير للناخبين عن أفعاله على أساس أنه يمثل الأمة بأكملها وليس الناخبين فقط.[1]
أهداف ومبادئ الديمقراطية
النظام الديمقراطي له أهداف عديدة منها:
- تحقيق العدل والمساواة: إن من أهم مقومات النظام الديمقراطي تحقيق المساواة بين أفراد الشعب كافة.
- مشاركة الشعب: يقوم النظام الديمقراطي على مشاركة الشعب في الحكم.
- رأي الأغلبية والاهتمام بحقوق الأقلية: الديمقراطية تقوم على رأي الأغلبية مع مراعاة حق الأقلية.
- فصل السلطات عن بعضها: وهذا يعني تقسيم السلطات إلى ثلاث سلطات: تنفيذية ، وقضائية ، وتشريعية.
- احترام حقوق الإنسان: يعتبر الإنسان من أهم أولويات الديمقراطية ، حيث تعمل على الحفاظ على حقه المدني في المشاركة ، كما تضمن له حرية الفكر والدين والتعبير. [1]
فوائد الديمقراطية
بعد تطبيق الديمقراطية وجدوا أن لها فوائد عديدة منها:
- تساعد في تقليل مستوى الفساد.
- تعمل على خفض مستوى الإرهاب.
- يساعد على رفع مستوى رضا المواطنين.
- العمل على اعداد مواطنين صالحين.
- يساعد في حماية حقوق المواطنين إذا تم تطبيقه بشكل صحيح.
- تعمل على تحقيق العدل والمساواة بين جميع الأفراد وفئات الشعب.
- يساعد على زيادة الوعي بين المواطنين.
- يقلل من معدل الفقر إلى حد ما.
- يزيد من الاستقرار السياسي.[2]
مساوئ الديمقراطية
وبعد تطبيق النظام الديمقراطي ، وجدوا أيضًا أن له مزايا عديدة ، ووجدوا أيضًا أن له عيوبًا كثيرة ، منها:
- قد يمارس بعض الناخبين أساليب غير مقبولة لكسب أكبر عدد من أصوات المواطنين ، مثل شيطنة مرشح أو الاعتماد على المال أو السلطة.
- يمكن لبعض الأفراد السعي وراء السلطة لأغراض سيئة ، مثل المصلحة الذاتية وتجاهل مصالح الناس.
- يركز النظام الديمقراطي أحيانًا على تقديم أكبر عدد من الخدمات على حساب جودتها.
- تتطلب عملية الانتخاب وفرز الأصوات الكثير من الوقت مقارنة بالأنظمة التي لا تعتمد في قوانينها على حق التصويت.
- إنه يتسبب في إهدار الكثير من الأموال من أجل دعم الحملات الانتخابية. [2]
ما المقصود بالبيروقراطية؟
تعريف البيروقراطية في شكل مبسط ، هو نظام معقد نوعًا ما ، تعتمد عليه المنظمات العامة والخاصة على القوانين والنظام الهرمي. يساعد على تقسيم المهام داخل المؤسسات وعدم الخلط بينها.[3]
أسباب ظهور البيروقراطية
لظهور النظام البيروقراطي أسباب عديدة منها:
- الزيادة السكانية: يؤدي كثرة عدد المواطنين إلى زيادة عدد المستهلكين ، وبالتالي من الضروري تكوين نظام يساعد على زيادة الإنتاج.
- الرغبة في العمل بكفاءة أكبر.
- الرغبة في أداء مهام واسعة وعلى نطاق أوسع.[3]
أهداف بيروقراطية
- توفير الوظائف الإدارية المطلوبة كإصدار التراخيص وتحصيل الرسوم وغيرها.
- تنظيم أنشطة الحكومات المختلفة.
- تنفيذ المسؤوليات والقوانين التي يضعها المنتخب.[3]
الخصائص البيروقراطية
- الشكل الهرمي للسلطة.
- عدم تفضيل فرد على حساب آخر لأي سبب من الأسباب.
- طريقة اختيار الموظفين.
- متطلباته وقواعده.
- التخصص و تقسيم العمل.
- تتم عملية الترقية بناء على جهود الموظفين ومدى استحقاقهم ولا تسبب أي محاباة أو محاباة.[3]
عيوب بيروقراطية
وبعد تطبيق نظام البيروقراطية وجدوا أن له العديد من العيوب بالإضافة إلى العديد من المزايا منها:
- وتتسم قوانين البيروقراطية ببعض الصلابة وعدم المرونة مما يولد الروتين ويقتل روح الإبداع داخل الهيكل الإداري.
- يركز على الأهداف دون مشاعر الموظفين ، بمعنى أن الشركات التي تتبنى منه نظام إداري تعامل الموظف كإنسان آلي مطلوب لأداء مهام محددة يجب أن يؤديها بالجودة المطلوبة وبالشكل الصحيح الوقت دون مراعاة مشاعره.
- إن الاعتماد المفرط على النظام البيروقراطي يجعل الموظفين يشعرون وكأنهم يمكن تسريحهم في أي وقت ، مما يجعلهم يشعرون بالإحباط وبالتالي يبدأ أدائهم وكفاءتهم في العمل في التدهور.
- في بعض الأحيان ، يؤدي تركيز السلطة في أيدي مجموعة معينة من الناس إلى إساءة استخدامها.
- بسبب صرامة القوانين وجمودها ، يتعامل معها بعض الموظفين على أنها هدف يسعون إلى تحقيقه وينسون أنها مجرد قوانين لتسهيل العمل.
- وجود الكثير من الأعمال الورقية.[3]
