افكار للحد من البطالة في دول مجلس التعاون
عناوين
ما هي البطالة وكيف تقاس؟
قد يكون تعريف البطالة أحد التعريفات المحددة والصارمة ، وقد تشمل البطالة كل شخص عاطل عن العمل ، يكون متاحًا وقادرًا على العمل ، لكنه لا يجد الفرصة أو الوظيفة ، وقد يكون أيضًا الشخص العاطل الذي يعاني من البطالة. من توقف عن البحث عن عمل معتقدا أنه لا توجد فرصة عمل متاحة له.
تحدد العديد من الدول الآن معدل البطالة عن طريق إجراء الإحصاءات ، إما عن طريق مسح السكان ، أو مسح العينات العشوائية ، وبعد جمع البيانات اللازمة ، يتم عمل تقرير مفصل عن حالة البطالة في الدولة ، ومستوى البطالة في الدولة. يمكن قياسها كنسبة مئوية كجزء من القوى العاملة ، يجب قياس الزيادة الطبيعية في أعداد السكان ، والتي بدورها قد تؤدي إلى انتشار البطالة. [1ٍٍٍ]
ما هي أنواع البطالة؟
هناك عدة أنواع من البطالة ، ولكل نوع أسبابه وخطورته ، ومنها:
- البطالة الدورية ، وهي النوع الذي يفقد فيه الشخص وظيفته نتيجة انخفاض نسبة الطلب الكلي وتكون فيه البطالة طويلة الأمد.
- البطالة الهيكلية ، وقد يحدث هذا النوع بسبب تدهور بعض الصناعات ، وبعض التغييرات طويلة المدى قد تتسبب في ذلك ، وتتحكم في ظروف السوق.
- البطالة الإقليمية ، وقد يحدث هذا النوع عندما تؤثر البطالة الهيكلية على الاقتصاد ، مما يتسبب في الجمود الجغرافي بل ويجعل الاختلافات الإقليمية أكثر تطرفاً.
- البطالة الكلاسيكية ، وهي النوع الذي تكون فيه الأجور مرتفعة ويطلب العمال أجرًا مرتفعًا للغاية وقد يطلق على هذا النوع اسم “بطالة الأجور الحقيقية”.
- البطالة الموسمية ، ويحدث هذا النوع عندما تنتج بعض الصناعات منتجاتها وتوزعها فقط في أوقات معينة من السنة.
- البطالة الاحتكاكية ، وهذا النوع يسمى “بطالة البحث” ، وهنا قد يكون تقديم المعلومات من الطرق الجيدة لتقليل وقت البحث.
- البطالة الطوعية التي يختار فيها الموظفون عدم العمل لأن الأجر أقل من الأجر المطلوب لإكمال العمل. [2]
ما هي دول مجلس التعاون الخليجي؟
قد يكون مجلس التعاون الخليجي اتحاداً سياسياً واقتصادياً تشارك فيه الدول العربية المطلة على الخليج. تأسس هذا المجلس عام 1981. يقع المجلس في موقع جغرافي مهم ورئيسي ، حيث يقع على مفترق طرق الاقتصاد الغربي والشرقي ، ويعتبر من الأماكن الرائعة لتوسيع أي عمل تجاري.
أما مجلس التعاون الخليجي فنجد أن أعضائه الستة هم:
- الإمارات العربية المتحدة.
- المملكة العربية السعودية .
- دولة قطر .
- دولة عمان.
- الكويت .
- البحرين .
لعب النفط دورًا مهمًا في التحول العميق لهذه البلدان الستة ، مما أدى بدوره إلى تحولها إلى أسرع وأفضل الاقتصادات في العالم. حلول لمشكلة البطالة ومشاكل أخرى.
اللافت أن اتحاد دول مجلس التعاون الخليجي يجري مناقشات حول تشكيل اتحاد على غرار الاتحاد الأوروبي ، من حيث تشكيل اتحاد سياسي واقتصادي وعسكري ، حيث سيكون هناك اتحاد جمركي وعملة مشتركة بينهما. . [3]
أسباب البطالة في دول المجلس
عندما نتحدث عن اسباب البطالة في دول المجلس نجد أن هناك سبعة أسباب للبطالة تمت مناقشتها وهي:
- يترك الموظفون الوظيفة الحالية للبحث عن وظائف أخرى قد لا يتم الوفاء بها ، ويعتقدون أنهم بالتالي يبحثون عن الفرصة المناسبة.
- البحث الدائم عن وظيفة تتناسب مع المهارات والمؤهلات ، وهذا يتطلب الانتظار مما ينتج عنه بطالة للشباب الذين يتخرجون من الجامعات.
- قد يتوقف الناس عن البحث عن فرص عمل حتى يقوموا برعاية الأطفال ، أو رعاية كبار السن ، وهنا تكون البطالة طوعية وقصيرة الأجل.
- قد يؤدي التقدم التكنولوجي أيضًا إلى البطالة مثل أجهزة الكمبيوتر أو الروبوتات التي تحل محل الأشخاص لأنها توفر الكثير من التدريب.
- الاستعانة بمصادر خارجية لأسباب مثل خفض تكاليف القوى العاملة.
- قد يكون هناك وظائف أقل من المتقدمين ، وهنا تحدث العمالة الناقصة وتؤدي إلى مرحلة الركود.
- انخفاض طلب المستهلك مما يؤدي إلى بطالة دورية وهنا تبدأ الشركات في خسارة أرباحها بسبب انخفاض الطلب. [4]
أفكار للحد من البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي
حل مشكلة البطالة قد يكون موضوعا ساخنا للنقاش ، و أفكار لحل مشكلة البطالة قد تتدخل الحكومات في سياسات محددة من أجل العمل على حل المشكلة. تشمل هذه السياسات:
- السياسة النقدية ، ولها تأثير مالي لأنها توفر معدلات فائدة منخفضة وهذا بدوره يزيد من إجمالي المعروض النقدي في الاقتصاد ، وهذا قد يوفر قوة شرائية أكثر سهولة.
- سياسة مالية. قد تلجأ الحكومات إلى السياسة المالية عندما تفشل السياسة النقدية. من المعروف أن السياسة المالية هي ما ينقذ الموقف ، بما في ذلك الإنفاق على البنية التحتية ، وإجراء تخفيضات ضريبية ، وزيادة الحد الأدنى للأجور ، وإعانات العاطلين عن العمل. [5]
تم طرح العديد من الأفكار للحد من البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي ، كان من أهمها خلق وتوفير المزيد من فرص العمل ، والتي تمثلت في: علاج البطالة في المجتمع ، من الجيد أن تخلق اقتصادات هذه البلدان الستة بشكل مباشر عددًا كبيرًا من الوظائف المتاحة لتوظيف أقل من 3 في المائة من القوى العاملة في المنطقة.
لقد طوروا أيضًا استراتيجيات تسمى “استراتيجيات التنويع” ، وعلى الرغم من اختلاف معدلات البطالة بوضوح من بلد إلى آخر ، فإن معظم البلدان الستة لديها مستويات بطالة منخفضة للغاية ، وحتى التركيز مع هذه المستويات على توفير المزيد من فرص العمل للقضاء على البطالة.
وبالفعل قدمت دول مجلس التعاون الخليجي ملايين الوظائف الجديدة على مدى السنوات العشر الماضية ، ويعتبر هذا إنجازاً ضخماً للغاية ، لكن المشكلة تبقى أن ملايين الوظائف الجديدة لم يتم استحداثها ولا يزال هناك نقص في بعضها. الوظائف التي تتطلب بعض المهارات.
ومع ذلك ، يجب ألا ننسى فرص العمل التي تم توفيرها بشكل عام ، وهذا يساعد على استمرار النمو الاقتصادي القوي لهذه الدول. تساعد المبادرات على ازدهار نشاط القطاع الخاص بشكل ملحوظ وتعزيز جاذبية العمل في هذا القطاع ، وهذا بدوره يساعد الناس على أن يكونوا أكثر إنتاجية. [6]
في النهاية ، تعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا لأي دولة ، لأنها تدل على قدرة الناس على الحصول على عمل بطريقة تساهم في الاقتصاد بشكل منتج ، كما أن ارتفاع معدلات البطالة المستمرة قد يؤدي إلى واقع حقيقي. وأزمة خطيرة في الاقتصاد ، لكنها قد تؤدي أيضًا إلى اضطرابات اجتماعية وسياسية. [7]
